Kaizen Capacitación Integral

Como todas las grandes cosas de la vida, nuestro proyecto empezó pequeño. Juntamos talentos con una visión en común y vamos a por ella para ser algo grande.

RUT.: 76.639.052-8

Modelos de Competencias

El desarrollo de los modelos de competencias a nivel organizacional se trabajan bajo una amplia visión que implica alejarse de posiciones funcionalistas y conductivistas para acercarse a las constructivistas.
Por lo que es necesario la valoración del conocimiento y la adaptación a las nuevas tecnologías de información y comunicación que nos rodea y afecta en las organizaciones.
Por lo que se hace cada vez más imperioso incorporar y desarrollar competencias bajo metodologías productivas que faciliten el rendimiento individual y grupal, además de la generación de habilidades y destrezas que sean un articulador de eficiencia en su puesto laboral. De manera que este se evidencie en el resultado de su desempeño una vez concluido el proceso de evaluación de cada uno de los individuos de la organización.


 

Modelo de Competencias

  • Procesos de Dirección de Proyectos -PMBOK
  • Soluciones Digitales 
  • Desarrollo de Capital Humano
  • Desafío de la Incorporacíón del género
  • Identificación de las competencias laborales

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Coaching

  • Resolución de conflicto
  • Construcción de lideres
  • compromiso Colaborativo para subordinados
  • Manejo de Antilíderes
  • Métodos para definir Objetivos (Smart-Grow-Pure-Clear)
  • Comunicación Asertiva




Innovación del cambio

  • Business Model Canvas
  • 5w2h
  • Economia Circular Empresarial
  • Kaizen
  • Kobetzu Kaizen

Comportamiento Organizacional

  • Fidelización del Talento
  • Clima Laboral
  • Eficiencia en reuniones de trabajo
  • Proceso Onboarding
  • Procrastianación
  • Manejo y raíz del stres laboral
  • Cuarta revolución Industrial en la organización y el desarrollo de habilidades
  • Persuación para consumidores
  • Como potenciar el talento interno
  • Manejo de Millennials y Centellials
  • Piramide de Millenniaslow
  • Comportamiento de generaciones y alfa


Nch

  • NCh-ISO 9001:2015 Gestión de la Calidad. Estudio y análisis de los requisitos e implementación.


  • Auditorías internas para NCh-ISO9001:2015. Sistemas de gestión de calidad


  • Técnicas para el tratamiento de no conformidades, acciones correctivas y gestión del riesgo


  • Actualización NCh-ISO 9001:2015 Gestión de la Calidad. Estudio y análisis de los requisitos e implementación